採用

求める人物像

私たちは共に活躍することをモットーに、障害の有無にかかわらず共に働くことができる仲間を求めています。
そして、私たちの想いに共感し、一緒に多様な共生社会を築ける方を応援します。

1. 自身の特徴・専門性を活かし、積極的に説明・行動できる方
2. 周囲とコニュニケーションを取りながら、目標を遂行できる方
3. 社会人としてのキャリアを積み、並行してスポーツに取り組んでみたい方
4. 今現在、上記のようなことに自信が無くてもこれから培っていきたいと考えている方

給与制度

従業員一人ひとりのモチベーションアップだけではなく、会社への貢献度や成長度を見える化し、安心して長く働ける環境を提供しています。
また、充実した生活を送れるよう、さまざまな手当を設けて頑張りや状況をサポートする手当や休暇が充実しています。

基本給

障害の有無にかかわらず給与等級制度は1つで成り立っており、人事考課が年に1回行なわれ、その人の頑張りを評価します。

諸手当

従業員の生活を保障するための通勤手当、住宅手当、扶養手当はもちろん、安定して長く働き続けるための勤続手当や職能手当、そして他の企業にはない奨学金返済充当手当や実業団活動手当などの手厚い保障があります。

勤務形態

すべての働く人がワークライフ・バランスを実現するために、個々の状況に応じて自身が望むスタイルで働くことが可能です。

勤務時間

9：00～17：30　※配属先による　※育児・介護による時短勤務あり

　

・短時間勤務
心身の状況等、その他特別な事情により恒久的もしくは期間の定めなく短時間勤務を必要とし本人の申し出により会社が認め、給与や退職金も一部を除き8割の支給とします。

福利厚生

休　　暇　

・年次有給休暇 / 特別有給休暇

有給休暇（１日有給・半日有給・時間有給）を取得しやすい環境づくりにも取り組んでいます。

・育児休暇 / 子どもの看護休暇 / 介護休暇

ライフステージの変化に柔軟に対応できる休暇を取得することができます。

その他

自己啓発支援制度　　健康サポートサービス（T-PEC）　　社内スポーツジム（WORLD-AC FITNESS）※一部限定　　
健康情報発信（ヘルス通信）　退職金制度